因為受惠於ptt鄉民 及網路強者們部落格面試的文章,讓我對於研發替代役的面試更能得心應手,因此決定也把我去聯發科技面試的經驗分享,希望造福未來有志投身科技業的學弟妹們。
前言
其實很早就決定要加入研替的行列,在碩一剛入學時,交大有辦研替的open house活動,所以就去認識並鎖定未來要應徵的職缺,了解職缺內容與需要的工作能力,並提早準備。所以大方向來說,其實一年前就開始規劃要應徵的工作方向,並把聯發科當作第一首選目標。
履歷準備
基本上履歷花了不少時間準備,因為能不能成功受邀企業面談,我想第一關應該最重要的就是履歷。從大三開始一路的實習申請都有需要用到履歷,所以我有定期在維護,最後寫完履歷後,有跟Jserv討論並請他給我一些意見,以下幾點是寫履歷的原則:
1. 盡量濃縮在一到兩頁,尤其是第一頁最重要,其次的可以當作附錄
2. 排版乾淨舒服,用字大小要注意
3. 不要想到什麼寫什麼,會一點的東西也寫,這樣只是寫自己爽,而且會很危險,因為如果面試剛好被問到略懂部分的就完了,所以要寫你最關鍵的核心能力,你最強的專業,然後放在第一頁(by Jserv)
4. 反覆放在不同螢幕上檢視,17吋19吋22吋..等,用HR角度跟主管角度反覆檢視(by
Jserv)
中英文的話,我一開始都是作中文的,但後來Jserv強烈建議我用全英文書寫,所以後來又花了一些時間改成英文版,之後104上跟聯發科面試我都是用英文履歷。Jserv表示,如果一間公司的HR連英文的履歷都不願意看的話,那就不用去了,果然是威猛的Jserv 說出來的霸氣之言XD
面試前準備
我是在6月下旬參加聯發科學長姐回來介紹部門的活動,所以主要是請學姐幫我內投,6月底上傳履歷跟成績單,7月中約面試。但因為剛好實驗室的事情很多,所以約到8月初才一面。但時間還是有限,因為我應徵的是軟韌體開發,所以主要是下面幾種方向:
1.
複習作業系統/計算機架構
2.
看ptt tech_job上的考古題跟搜尋網路上C語言考古題
3.
刷Leetcode題
5.
Jserv「資訊科技產業面試模擬和工作咨詢」上面同學的模擬面試內容
之前去找Jserv之前,他要我先回答三個問題,才會跟我討論。我覺得這三個問題雖然對學生來講滿硬的,但有助於找到自己的核心能力跟思考自己有哪些東西跟需要加強的。
1. 你憑什麼幫聯發科技獲利?
2. 主管如果錄取你就會排擠其他候選人,你要怎麼保證主管選你不會後悔?
3. 自己在什麼領域耕耘一年後,可以看到顯著成果?
一面
帶著緊張的心情進到聯發科的大廳。一開始會有C語言考試,大概50分鐘,15題的填充/選擇跟5題上機考。時間其實有點緊,一題大概只能想2-5分鐘,填充/選擇大概都考bit
operation,pointer等,我覺得都有點難度,需要想一下,沒辦法靠直覺回答。上機考的話有5題:
1.
給兩個超大A、B兩個數,求sum
2.
給任意數n,印出寬度為n的diamond
3.
寫出一個function判斷輸入的數是2的次方
4.
另外兩題我忘了XD
一面我總共被安排兩場,上午是在總部,下午在竹北,一整天下來其實滿累人的。總部的面談有一位台北的主管concall,所以總共8個部門。一場是表定兩小時,一般都會超過一點點。順序是
自我介紹->主管提問->主管介紹各部門
我面試時有準備投影片,因為這樣比較可以抓住主管的注意力跟讓他們focus在你想講的東西,投影片除了學經歷介紹外,放了兩個大學專題,之前在研華實習的作品跟一個上研究所後的course project。
基本上在介紹時主管都會打斷你並提問,我發現主管會問的很深入,大概就是深到你無法回答的程度就會停XD,以下是一些主管的提問:
1. 為什麼用mutex? Mutex怎麼實作?
Mutex跟semaphore的差別?為何不用semaphore?
Mutex跟semaphore的差別?為何不用semaphore?
2. 網路7層架構有哪些層
3. RTOS是什麼
4. 3 way
handshake 是什麼?
5. 什麼是pipeline? 用pipeline有什麼好處/壞處?
6. CPU怎麼處理interrupt ? 處理的時候會做什麼?
7. 為什麼不用process要用thread ?
8. 什麼是stack overflow ?
9. 你的機器人用了哪些控制理論?
10. 如何證明你是個quick learner (我在履歷的特質上有寫)
11. 白板題 sort 一個 int array
12. 白板題 給兩個數 a b,判斷兩數是否互值
OS部分因為有修過所以比較熟,大致都有答出來,主管說觀念不錯XD,但通訊的部分就比較弱,尤其是到竹北網通部門就被問的比較多。白板題相對簡單,所以都有寫出來。但我覺得重點不是寫出來,而是寫出來後主管會問有沒有辦法改進?速度或是記憶體用量?,好險當時剛好有複習sorting相關的演算法,順利達陣。
基本上我覺得被問的技術問題比較少,主管們大多聚焦在我作過的專題上,用的方法、遇到的困難跟如何解決。除了技術問題,主管們也很喜歡問一些人格特質的問題,像是你遇過最大的困難?如何解決?,如何團隊分工?當project leader如何帶領組員(因為我大學專題是project leader),可以接受加班嗎?等等
在來就是看成績單問問題,這科學到什麼? 為什麼大二成績比較差? 為什麼停修之類的。
在來部門介紹時,Yu-Hsin Hung的經驗建議要作筆記,因為面試的部門如果很多,到最後根本不會記得哪個部門在做什麼,所以其實筆記是個滿好的方法。基本上主管都會很細心並和顏悅色的介紹部門在做的工作,不會像剛剛提問時很嚴肅的表情,頓時覺得輕鬆許多XD
最後輪到我提問時,也預先準備了一些問題:
最後輪到我提問時,也預先準備了一些問題:
1. 請問各部門的工時? Ans:大概9-10點下班
2. 請問用的protocol都是standard的嗎?
還是有時候需要依客戶需求客製化?
還是有時候需要依客戶需求客製化?
3. 請問開發的tool會商品化嗎?還是只有公司內部用?
下午面完竹北後想說應該不會上,因為從主管的介紹了解他們比較想找網通相關的人,通訊方面的知識要比較強,但因為我研究所是在做機器人視覺相關,以前也沒修通訊相關的課,但沒想到後來還是有二面的機會。
二面
會先考多益,如果一年內沒考過的話。我二面一樣也是兩場,下午在總部晚上在竹北。這次的面試官大部分是經理以上跟處長級的。
我看了一些ptt版上的經驗,有些人說會進二面就不用擔心。但其實我還是比較謹慎的面對,果然在二面時主管還是問了一些專業題目跟白板題。而且白板題還是問大概2年沒碰的電子學,當下聽到真的快崩潰XD
1.
白板題 如何用OP接一個加法器跟積分器
如果是2年前的我,一定可以馬上答出來,但現在已經忘了差不多,還是硬著頭皮上去寫。其實當下很想跟主管說,我不是不會寫,我只是忘了,但你敢說嗎?XD。其實白板題寫不出寫的出來並不是重點,之前看翟神有發過一篇文說,主管考白板題的用意其實更重要的是要了解受試者的思路,所以雖然當下答不出來,但我把思考的方式說出來,主管就會給一些hint,主管人很好,都會一步一步的給我hint,讓我慢慢的導公式,最後好險靠著微薄的記憶有順利答出,主管說你答對了之後,放下心中的大石頭。但雖然如此心裡還是想說不妙啊XD,後來主管說因為他們部門的軟韌體工程師也需要一點Hardware的知識,所以才考我。
接下來晚上在竹北的二面就比較和平,主管大部分都是問人生經典題跟一些未來規劃。結束後主管都會人很好的送我出去。說實話,一整天下來腦細胞不知道死了多少,真的超級累,從竹北騎車回家的路途上還擔心會不會騎不回去XD
HR電訪
在二面完隔天早上HR就email約電訪。接到電訪邀約滿意外的,因為看之前ptt上比較少人討論這塊,所以有點陌生,後來有跟Yu-Hsin Hung稍微聊過,感覺好像今年都有HR電訪這關。電訪當天就是談一些人生規劃,未來方向等,大約30分鐘。
面試時程
有人說發哥要人很快,但其實每一天真的都等著膽戰心驚,每天到實驗室都煩我同學說怎麼還沒通知XD哈哈哈,尤其是8/22 因為距離二面剛好一個禮拜,根據 Tech_Job 板鄉民經驗,有錄取的話通常一週左右會通知,不然就是無聲卡。但當天並沒有接到電話,所以其實有打給HR詢問,他說主管都還沒回覆,要我在等一到兩個禮拜。
當時心想完了,一定就是所謂無聲卡了,所以後來寄信給二面主管道謝外順便問了面試結果,然後準備整理心情要開始投其他家研替。結果沒想到主管在隔天就回覆說有多個部門要錄取我,所以要等公司討論決定出最後部門,再由HR在通知。原本心情down到谷底的我,頓時又回升了起來XD果然兩天後HR就通知錄取部門。所以其實,一到兩個禮拜內應該都是正常的時間範圍,可能我自己心急了吧XD
7/15 約一面確定
8/2 一面
8/5約 二面確定
8/15 二面
8/16 HR約電訪
8/17 HR電訪
8/24 電話通知錄取部門
最後我要感謝身邊所有的朋友跟家人,過程中因為有你們的幫忙,我才有辦法的拿到今天的offer XD
my god~~~
ReplyDeletegood job, bro ~
ReplyDeleteproud of you
強阿,感謝分享
ReplyDelete感謝樓主,很棒的經驗分享。
ReplyDelete我在松山工農資訊科任教,我們模擬面試時,也來降低規模玩一玩。
親愛的作者您好:
ReplyDelete我是1111人力銀行【面試經驗談】的小編,我們這個專區主要是希望能夠協助求職者,能夠更順利的找到工作。
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